La provincia de Málaga ha consolidado en abril de 2026 una trayectoria que parece trascender la mera inercia del calendario vacacional. Según los últimos datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la provincia no solo capitaliza el vigor de la primavera meteorológica, sino que muestra signos de un ensanchamiento estructural de su base económica.
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El incremento intermensual del 2% (15.044 nuevos cotizantes) podría interpretarse, desde una óptica superficial, como el resultado previsible de la campaña de Semana Santa. Sin embargo, el enfoque en los datos interanuales aporta un escenario distinto. El avance del 3,6% respecto a abril de 2025, sumando 26.194 nuevos trabajadores en doce meses, apunta a una expansión que no se agota en el sector servicios.
Aunque la implementación de la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2025) nos sitúa ante un nuevo punto de partida estadístico, la composición actual revela una jerarquía clara:
Comercio y Hostelería, siguen siendo los pilares de la ocupación con más de 225.000 efectivos conjuntos. La hostelería, específicamente, ha incorporado a 8.600 personas en solo treinta días.
La economía del Cuidado y Servicios Sociales, con 69.291 afiliados, se sitúa por encima de la Construcción (65.104). Este dato no es baladí, ya que refleja la evolución demográfica y la tendencia a la profesionalización de servicios que antes permanecían en la esfera informal.
Economía del Conocimiento, es aquí donde Málaga se juega su configuración futura ya que la suma de Educación, Actividades Científicas y el pujante sector tecnológico (Programación e Informática) ya supera los 107.000 afiliados, batiendo con holgura a sectores tradicionales como el financiero o el inmobiliario.
También es digno de mención el papel del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que con 142.186 inscritos sigue en máximos históricos, representando el 18,7% de la fuerza laboral malagueña. En la última década, este colectivo se estructura menos como un refugio contra el desempleo para convertirse en un ancla de estabilidad, aportando un estrato de profesionales independientes que absorbe los vaivenes macroeconómicos con una flexibilidad superior a la de las grandes estructuras salariales.
A pesar de la positiva evolución en la creación de empleo, el paro registrado nos recuerda los desafíos pendientes. La cifra de 104.415 desempleados (un descenso mensual del 3,8%) es positiva, pero el análisis pormenorizado revela brechas crónicas.
En primer lugar, la brecha de género, ya que el desempleo femenino representa el 60,3% del total. Esta desigualdad, persistente desde 2012, señalando un fallo estructural en la conciliación y en el acceso de las mujeres a los sectores de mayor crecimiento.
El factor edad, con el 59,1% de los parados superando los 45 años, hace que la provincia de Málaga corra el riesgo de crear un mercado laboral de «dos velocidades», donde el dinamismo tecnológico beneficia a los más jóvenes, mientras los trabajadores maduros quedan atrapados en un sector servicios de alta rotación.
En definitiva, la provincia de Málaga afronta el resto de 2026 con un mercado laboral excepcionalmente robusto. La superación de la barrera de los 760.000 cotizantes y la reducción interanual del paro en un 9,6% son indicadores de una salud económica envidiable. No obstante, la excesiva dependencia de los servicios y la debilidad del sector manufacturero obligan a seguir ahondando en medidas de sostenibilidad de este modelo ante posibles shocks externos. Ejemplo de ello es la diversificación hacia la economía del conocimiento, que claramente será un factor determinante para transformar este auge estacional en una prosperidad a largo plazo.